ProsjektA er i sterk utvikling
Det siste halvåret har vi fått tillit i flere store og spennende prosjekter. Det er vi både stolte av og ydmyke for. Samtidig gir det oss et tydelig ansvar: Skal vi fortsette å levere med den kvaliteten, nærheten og tydeligheten vi ønsker å være kjent for, må vi hente inn flere dyktige mennesker.
Men vekst handler ikke bare om å bli flere.
For oss handler vekst om å bygge riktig. Sten for sten. Med mennesker som vil noe. Mennesker som tar ansvar, ser muligheter og har lyst til å være med og utvikle både seg selv, selskapet og prosjektene vi er en del av.
Vi skal vokse, men ikke på bekostning av verdiene våre. Kvalitet vil alltid overgå kvantitet.
Vi leter etter mennesker som vil bidra
I ProsjektA ser vi etter prosjektledere, prosjekteringsledere og prosjektressurser som ikke bare ønsker en ny jobb, men som ønsker å være med på noe.
Vi trenger mennesker som er:
- dedikerte
- engasjerte
- initiativrike
- faglig nysgjerrige
- trygge nok til å ta ansvar
- ydmyke nok til å lære
- rause nok til å dele
- modige nok til å utfordre
Vi tror de beste menneskene ikke bare spør: “Hva skal jeg gjøre?”
De spør også:
- Hvordan kan jeg bidra?
- Hvordan kan vi gjøre dette bedre?
- Hvordan kan jeg spille andre gode?
- Hvordan kan vi skape mer verdi for kunden?
- Hvordan kan vi utvikle prosjektet, ikke bare følge det opp?
Det er den typen mennesker vi ønsker oss.
ProsjektA er ikke ferdig utviklet. Det er hele poenget.
Konseptet ProsjektA er i drivende utvikling.
Vi bygger et selskap som kombinerer praktisk prosjektforståelse, tydelig ledelse, struktur, samarbeid og smarte verktøy. Vi jobber hele tiden med å utvikle metoder, arbeidsformer og systemer som gjør oss bedre.
ProsjektA-metoden er en sentral del av dette. Den handler om bedre flyt, tryggere beslutninger og sterkere prosjektgjennomføring. For oss er ikke prosjektledelse bare å følge opp tid, kostnad og kvalitet. Det handler også om å forbedre måten prosjektet gjennomføres på.
Vi skal bidra til færre omkamper, tydeligere avklaringer, bedre samhandling og sterkere resultater.
Det krever dyktige folk.
Ikke bare folk med riktig CV, men folk med riktig innstilling.
Hos oss får du være med å forme
Vi tror ikke på en arbeidsplass der mennesker bare skal fylle en rolle.
Vi ønsker at folk skal være med å forme sin egen hverdag, utvikle sine egne styrker og bidra til selskapets retning. Hos oss skal du få tillit, ansvar og rom til å vokse.
Det betyr ikke at alt er ferdig definert. Tvert imot.
Vi er fortsatt små nok til at hver enkelt betyr mye, men store nok til å være involvert i prosjekter som krever høy kompetanse, god struktur og sterk gjennomføringsevne.
Det gir en spennende kombinasjon:
- korte veier til beslutninger
- reell påvirkning
- tett samarbeid
- faglig utvikling
- store og krevende prosjekter
- mulighet til å være med å bygge selskapet videre
Vi ønsker mennesker som liker akkurat det.
Vi bygger lag, ikke bare kapasitet
I ProsjektA tror vi på team.
Vi deler erfaringer, sparrer med hverandre og hjelper hverandre med å lykkes. Ingen skal stå alene i krevende prosjekter. Vi skal bruke hverandres kompetanse, stille gode spørsmål og bidra til at både kollegaer, kunder og samarbeidspartnere kommer bedre ut av prosessene vi leder.
Det betyr også at vi har forventninger.
Vi forventer at du møter opp med vilje. At du tar eierskap. At du bryr deg om kvaliteten i leveransen. At du er opptatt av kunden, prosjektet og laget rundt deg.
Vi forventer ikke at du kan alt.
Men vi forventer at du vil utvikle deg.
Fremtiden trenger bedre prosjektledelse
Bygg- og eiendomsbransjen står i store endringer.
Prosjektene blir mer komplekse. Kravene blir høyere. Beslutningene må tas tidligere og bedre. Samhandlingen må fungere. Verktøyene må brukes smartere. Og menneskene som leder prosessene må forstå mer enn bare fremdrift og økonomi.
Vi tror fremtidens prosjektleder må kombinere struktur og menneskelig innsikt.
Du må kunne skape retning, bygge tillit, stille krav, se helheten og bidra til at prosjektene faktisk flyter bedre.
Det er krevende.
Og det er nettopp derfor det er spennende.
Kanskje er du vår neste prosjektleder?
Hvis du kjenner deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg.
Kanskje har du erfaring fra byggherre, entreprenør, rådgiver eller eiendomsutvikling. Kanskje har du jobbet med prosjektledelse, prosjekteringsledelse, byggeledelse, tidligfase eller gjennomføring. Kanskje er du allerede trygg i rollen din. Kanskje er du på vei inn i noe større.
Det viktigste for oss er at du vil bidra.
Til prosjektene. Til kundene. Til kollegaene. Til utviklingen av ProsjektA.
Vi skal fortsette å bygge sten for sten.
Med kvalitet, tydelighet og folk som vil noe.
Og akkurat nå ser vi etter flere av dem.